时间:2019-06-26
效率定义了流程相对于其全部潜力的执行程度。流程改进包括识别,分析并随后增强流程以提高产品或服务的效率,成本和质量的方法。这通常导致修改任务和过程和/或添加额外的过程以提高效率。
员工在多年熟悉系统之后,不管他们是否意识到有必要进行更改,他们都倾向于坚持当前的流程。在流程改进的初始阶段从员工那里获得支持,可以实现更平稳的过渡。体验式拓展商业游戏和团队素质建设活动是一种很好的方式,可以让人们认识到,改变流程可以提高效率。
狼魂拓展团队构建体验式拓展活动激情99秒、信息传递、珠行万里等,需要团队从一系列环节反复构建活动实施方法,以节约他们的时间和提高成绩,这是一个有趣和引人入胜的练习,突出了过程改进的好处。团队之间互相竞争,在一个排行榜上公开分享分数,竞争加剧了人们对变革的热情。此外,团队之间的平均评分鼓励协作,共享最佳实践、技能转移和总体上减少低效工作方式。
研究证明了这种过程游戏化拓展培训将学习转移回工作场所的能力,其结果是更多地接受变革并参与所需的过程改进。