公司团建活动体验关键目标_卓越

卓越是指识别需要开发的自己或团队的各个方面，设计战略以创造改进，然后将相关行动纳入实践。它很容易留在自己的舒适区，坚持日常任务而不是承担风险。这种行为阻碍了卓越性以及个人成长和团队发展的探索。这是许多高成就者的一个已知特征，他们痴迷于保护自己的形象，做他们最擅长的事情而不是挑战自己成为更大的个体。

拥抱导致不安或引起无能感的新学习经历是迈向发展和迈向卓越的持续道路的重要一步。寻找谦虚承认漏洞并转向他人寻求支持也是摆脱现状和迎接新挑战的关键。从长远的大局观来看，也会给成功之旅带来更大的自由。

尽管领导者对创新和员工的个人发展表示赞赏，但实际上并没有采取积极的反馈回应。组织和团队领导者可以通过奖励个人和团队来鼓励卓越，以开发新的工作方式，并在此过程中实现增长和轻微挫折。

狼魂拓展有一系列团队建设计划，将个人置于舒适区之外。诸如在不到2小时内学习珠行万里等拓展项目挑战，成为致力于追求卓越和个人发展的关键隐喻。

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