时间:2019-06-26
竞争导致人们尽自己最大的努力成为成功的驱动力,但它也可能导致有害的自我驱动心态,破坏和破坏团队目标和公司文化。
有能力的销售经理创造了一种成功的、有动力的文化。他们选择讨人喜欢但又有竞争力、成功驱动型的员工,帮助他们了解自己相对于同事的表现。他们创造了一个挑战个人与自己竞争的环境。总是尽自己最大的努力,但也有自由走出自己的舒适区,为实现越来越高的目标而努力。
确保竞争环境保持健康,集中注意力,为整个团队的整体目标建立个人所有权。想办法鼓励员工将个人目标与公司目标结合起来。庆祝团队和个人的成功。鼓励个人与团队分享他们的个人和职业目标,这样他们就可以把彼此视为个体,庆祝彼此的成功,并知道如何帮助他人实现他们的共同目标。团队建设活动是一种很好的方式来点亮竞争环境,并为公司文化带来有趣的拓展挑战。